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阿里店鋪裝修誠(chéng)信通運(yùn)營(yíng)人才怎么培養(yǎng)?

發(fā)布日期:發(fā)布時(shí)間:2023-10-19 03:00:00 來(lái)源:http://m.wbyw.cn/news981278.html

隨著互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)的迅速發(fā)展,現(xiàn)在越來(lái)越多傳統(tǒng)企業(yè)的老板,意識(shí)到電商團(tuán)隊(duì)建立的重要性,他們很想培養(yǎng)一支阿里店鋪裝修,誠(chéng)信通運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì),但是運(yùn)營(yíng)人才的缺乏,人才流動(dòng)性高,運(yùn)營(yíng)人才缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)等問(wèn)題依然存在。

鄞州的朱經(jīng)理,是奧凱的客戶,他的店鋪在奧凱網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)下,接了不少單子,這也讓他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)增加了不少信心,于是他打算自己組建一個(gè)阿里店鋪裝修的團(tuán)隊(duì)和誠(chéng)信通運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)。

但是團(tuán)隊(duì)組建的過(guò)程并不順利,他花高薪聘請(qǐng)運(yùn)營(yíng)人才,但是每次都以失敗告終。失敗的原因是多種的,最近一次,他希望我們能幫他面試人才,他說(shuō)過(guò)來(lái)應(yīng)聘的人,其實(shí)他也不知道,這個(gè)人到底靠譜不靠譜,因?yàn)樗旧硪膊欢?/span>

其實(shí),如果企業(yè)負(fù)責(zé)人不懂電商運(yùn)營(yíng)知識(shí),不止在面試階段,不容易辨別運(yùn)營(yíng)人才的真?zhèn),在工作分配方面,也是非常茫然的,你無(wú)法判斷他工作的結(jié)果,不能給他合理的肯定。相對(duì)應(yīng)地,運(yùn)營(yíng)人才遇到一個(gè)啥都不懂的老板,無(wú)法得到老板的認(rèn)同,也是非常痛苦的一件事情。

其實(shí),不管是老板,還是運(yùn)營(yíng)人才,都需要一個(gè)系統(tǒng)性的誠(chéng)信通運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),這樣在工作中,老板能理解和管控運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容,運(yùn)營(yíng)的工作和思想也能得到老板的認(rèn)同和肯定。

寧波奧凱網(wǎng)絡(luò)專注互聯(lián)網(wǎng)十多年,持續(xù)服務(wù)了3000余家客戶,我們的服務(wù)范圍包括:阿里店鋪裝修、誠(chéng)信通運(yùn)營(yíng)、阿里店鋪整店代運(yùn)營(yíng)、電商培訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站推廣等服務(wù)。

  在這些年里,我們沉淀了大批的技術(shù)人才,員工人均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在5-10年之間。我們主做寧波本地化服務(wù)可上門(mén)。


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